Dopo le numerose esperienze di formazione online dedicate al whistleblowing, WhistleblowingIT inaugura una nuova modalità di approfondimento: il 19 novembre 2026 si terrà a Milano il primo Laboratorio Whistleblowing, una giornata di formazione specialistica in presenza.
Una novità pensata per creare uno spazio di confronto diretto tra professionisti e organizzazioni che si occupano quotidianamente della gestione dei canali e delle segnalazioni di whistleblowing.
La giornata sarà dedicata all’approfondimento degli aspetti normativi, organizzativi e operativi della disciplina, con un approccio fortemente pratico e interattivo. Non solo lezioni frontali, quindi, ma anche confronto tra partecipanti, discussione di esperienze, analisi di casi e attività di autovalutazione.
Una giornata per confrontarsi sulla gestione concreta del whistleblowing
Il programma è rivolto in particolare ai gestori dei canali per le segnalazioni, sia nel settore pubblico che nel settore privato, e affronterà alcuni dei temi centrali nella gestione quotidiana dei sistemi di whistleblowing: dalla predisposizione e dal miglioramento delle procedure alla protezione della confidenzialità delle informazioni, fino all’efficienza dei processi e all’accessibilità dei sistemi.
Uno degli elementi caratterizzanti della giornata sarà la possibilità di lavorare direttamente sulle realtà organizzative dei partecipanti.
Prima dell’evento, infatti, il Team WhistleblowingIT effettuerà un’analisi preliminare dei sistemi adottati dagli enti e organizzazioni partecipanti. Nel corso della formazione i risultati saranno condivisi e discussi, con l’obiettivo di individuare eventuali criticità e approfondire i principali profili operativi.
La seconda parte della giornata sarà dedicata all’autovalutazione, all’analisi di compliance e accessibilità e a un laboratorio pratico basato su un caso studio.
Un nuovo modo di fare formazione più ristretto e partecipativo
La formazione online ci ha permesso, in questi anni, di raggiungere tantissimi professionisti e organizzazioni, offrendo modalità flessibili e accessibili per approfondire i temi del whistleblowing. Continueremo a farlo, con l’obiettivo di garantire occasioni di aggiornamento e di confronto sugli aspetti più critici e sulle questioni che meritano maggiore attenzione, contribuendo a una sempre più consapevole e corretta gestione dei sistemi di whistleblowing.
Con questo primo appuntamento in presenza, WhistleblowingIT aggiunge una nuova dimensione al proprio percorso formativo: un’intera giornata dedicata al confronto diretto, alla pratica e alla condivisione di esperienze concrete.
Per favorire un dialogo realmente partecipato, la formazione è riservata a un massimo di 20 persone, con un solo partecipante per ciascun ente o organizzazione. Un formato pensato per lasciare spazio alle domande, alla discussione e allo scambio di esperienze.
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